Das US-amerikanische Unternehmen muss eine Zweigniederlassung, ein Mutterunternehmen, ein verbundenes Unternehmen oder eine Tochtergesellschaft des ausländischen Unternehmens sein.

Im Falle einer Mutter / Tochter-Beziehung muss eines der Unternehmen:

• Weniger als die Hälfte der anderen Firma besitzen, aber die Kontrolle über diese andere Firma haben
• Ein 50% Partner des anderen Unternehmens sein
• Mehr als die Hälfte des anderen Unternehmens besitzen

Nein. Sowohl das ausländische Unternehmen als auch der Mitarbeiter können eine beliebige Staatsangehörigkeit haben.

Ja. Durch den Erhalt einer „L1 Blanket Visa“ Zertifizierung können Unternehmen L1-Visa verwenden, um regelmäßig verschiedene Mitarbeiter in ihre US-Niederlassung auszuweisen. Eine solche pauschale Zertifizierung steht in der Regel größeren Unternehmen zur Verfügung.

Insbesondere müssen das US-amerikanische Unternehmen und andere qualifizierte Unternehmen über Folgendes verfügen:

• Die Genehmigung von L1 – Visumanträgen für mindestens zehn Manager, leitende Angestellte oder Fachkräfte in den letzten 12 Monaten oder
• US – amerikanische Tochtergesellschaften oder verbundene Unternehmen mit einem kombinierten Jahresumsatz von mindestens 25 Mio. USD oder
• Eine US-Belegschaft von mindestens 1000 Mitarbeitern.

Darüber hinaus muss das US-Unternehmen über Folgendes verfügen:

• Eine Niederlassung in den USA, das seit einem Jahr oder länger geschäftlich tätig ist, und
• Drei oder mehr in- und ausländische Niederlassungen, Tochterunternehmen oder verbundene Unternehmen

Das L1-Visum gilt nur für konzerninterne Mitarbeitertransfers an ein verbundenes Unternehmen in den USA.

Möglicherweise erhalten Sie jedoch ein E2-Visum, mit dem ausländische Investoren in die USA einreisen können, um Unternehmen zu verwalten, bei denen sie Mehrheitseigentümer sind. Unsere Anwaltskanzlei unterstützt Sie bei der Beantragung Ihres E2-Visums.